義務(wù)教育入編，義務(wù)教育入編難嗎

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于義務(wù)教育入編的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹義務(wù)教育入編的解答，讓我們一起看看吧。

義務(wù)教育取消編制嗎？

不會取消

1.2022年并不會全面取消教師編制。將要取消教師編制其實是我們的大學(xué)老師，在取消編制之后采取合同制的方式來保留任教資格，而對于普通的中小學(xué)教師而言是不會取消編制的，主要是為了中小學(xué)教育的義務(wù)性，為了保證師資的穩(wěn)定性和專業(yè)性。因此，想要報考教師招聘的考生完全可以放心。

不會取消編制的義務(wù)教育，是國家制定的一項基本的國策，那么作為老師是享受編制待遇的，但是會有一種淘汰制，就是說不是終身制的，如果表現(xiàn)不好，那么就有可能享受不到老師的待遇。

農(nóng)村義務(wù)教師是什么性質(zhì)?是事業(yè)編制嗎？

農(nóng)村義務(wù)教育教師也就是我們說的特崗教師?？忌鲜怯芯幹频?。

定義：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師

農(nóng)村義務(wù)教師報考崗位分：新機制和非新機制

一、新機制教師

定義：從2012年起，全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新進教師，實行全省統(tǒng)招統(tǒng)派、經(jīng)費省級負(fù)擔(dān)、縣教育行政部門負(fù)責(zé)管理、農(nóng)村學(xué)校使用的補充新機制。簡稱“新機制教師”。

薪資待遇：

1、新機制教師實行年薪制，年薪資金由省級財政，其中，安排到執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。

2、新機制教師年薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校人才特崗補助組成，納入到現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資框架，享受與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煹挠嘘P(guān)社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期滿后：

①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)落實工作崗位，納入教師編制工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。

②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。

③可推薦免試攻讀教育碩士。（具體以公告為準(zhǔn)）

二、非新機制教師及城區(qū)義務(wù)教師崗

一般都是各區(qū)縣自主招聘，報考條件根據(jù)各區(qū)縣略有差別，待遇及是否納入編制具體以各地市招聘公告為主！

教職工編制標(biāo)準(zhǔn)？

教育部中小學(xué)教師編制 中小學(xué)教職工基本編制標(biāo)準(zhǔn)

1.高中

城市高級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:10.5-13;

縣鎮(zhèn)高級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:12-15;

農(nóng)村高級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:12.5-15.5.

2. 初中

城市初級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:11.5-14.5

縣鎮(zhèn)初級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:15-18;

農(nóng)村初級中學(xué)教職工與學(xué)生比為 1: 17-20.

3.小學(xué)

城市小學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:17-20;

縣鎮(zhèn)小學(xué)教職工與學(xué)生比為 1:20一 23;

農(nóng)村小學(xué)教職工與學(xué)生比為 1: 22-25.

到此，以上就是小編對于義務(wù)教育入編的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于義務(wù)教育入編的3點解答對大家有用。