人力資源管理專業(yè)適合考研嗎女生(人力資源管理專業(yè)適合考研嗎知乎)

我有學(xué)士學(xué)位，我在985。我會告訴你HR是做什么的，為什么要讀研究生。

關(guān)于考研，我體會到的——是，讀研的目的不是為了在工作中使用多讀的書，而是在機(jī)會面前挺直自己的脊梁。我擁有985學(xué)位的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，目前在世界500強(qiáng)之一的國企人力資源部工作。該單位為廳級單位，連同控股公司，擁有員工2000余人，其中廳級干部130余人，處級干部10人，副高級以上職稱員工400余人。

這些數(shù)據(jù)并不是為了炫耀，只是為了說明我下面的演講是基于我現(xiàn)在工作的平臺，而且我單位的流程體系比較完整，有參考價值。

我科共有員工16人（其中領(lǐng)導(dǎo)3人），碩士7人（其中領(lǐng)導(dǎo)2人），占比近50%。由于業(yè)務(wù)部門從事的是科研和技術(shù)，所以比例可能會更高。

問題問人力資源管理適不適合考研。我想說，沒有不適合考研的專業(yè)，只有不適合考研的人。

不管你想不想考研，最終還是取決于你的興趣所在，以及你將來想從事什么職業(yè)或職位。

一、人力資源管理就業(yè)方向

1、公務(wù)員和事業(yè)單位

人力資源管理屬于工商管理類。根據(jù)2021年國家公務(wù)員考試招聘簡章中的招聘信息，招聘工商管理專業(yè)的部門和機(jī)構(gòu)為：中華全國總工會財(cái)務(wù)司、國家衛(wèi)生健康委、國家外匯管理局、地方監(jiān)管局中國銀保監(jiān)會、稅務(wù)局、海關(guān)、交通管理局、國家統(tǒng)計(jì)局地方調(diào)查總隊(duì)、鐵路公安局、航運(yùn)公安局、海事局、消防救援總隊(duì)、郵政局等

其中，中華全國總工會、國家外匯管理局、部分地區(qū)通信管理局、部分地區(qū)國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、部分地區(qū)稅務(wù)局僅申請研究生學(xué)位。

公務(wù)員和事業(yè)單位的大部分職位都可以申請學(xué)士學(xué)位，但只有少數(shù)職位對研究生開放。

當(dāng)然，以上僅說明人力資源管理專業(yè)研究生學(xué)歷并不是進(jìn)入體系的門檻，但并不能證明本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷在機(jī)會上完全平等。

比如我的系統(tǒng)高中同學(xué)，一邊打工一邊考入復(fù)旦大學(xué)公共管理專業(yè)的兼職研究生，相當(dāng)于花12.8萬學(xué)費(fèi)買了2年的網(wǎng)課。接下來給大家送上福利，就是下面知乎發(fā)布的擇校教程。點(diǎn)擊圖中的鏈接（此處強(qiáng)調(diào)）即可免費(fèi)獲取信息包。一定要查看我封裝的文件！不看誰就輸了，包子！

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2、企業(yè)

我說的企業(yè)包括國有企業(yè)和私營企業(yè)。

雖然國有企業(yè)也可以被視為體制的一部分，但與第一類不同的是，國有企業(yè)注重利潤和效率，其最終目標(biāo)和運(yùn)營機(jī)制與其他私營企業(yè)相同。也就是說，如果你是人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的，你在國企的工作會和民企的工作差不多，但和公務(wù)員肯定有很大的不同。

企業(yè)的人力資源管理什么？它管理人員和資金。

我們先來說說人的管理。

第一，招聘和解聘。了解業(yè)務(wù)部門需求，招聘人員；如果有人離開或退休，就派人出去。也就是說，員工的進(jìn)出是在法定預(yù)付款范圍內(nèi)完成的。

國有企業(yè)一般有權(quán)管理人事檔案。在這個過程中，他們需要保證檔案材料的完整性和準(zhǔn)確性。

二是干部任免和員工發(fā)展。從兩個維度看，一是管理導(dǎo)向，二是專業(yè)技術(shù)導(dǎo)向。

在管理方向上，一般是上級任命下級。在國有企業(yè)，因?yàn)樯婕暗礁鞣N處理問題，流程會更加嚴(yán)格，可能會設(shè)立專門的部門。在專業(yè)技術(shù)方向，就是聘用職稱、確定資質(zhì)等。其實(shí)歸根結(jié)底，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上企業(yè)流行的就是將員工分為P、M、T崗位。

三是員工培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、普通員工、具體部門、業(yè)務(wù)人員、新員工的各類培訓(xùn)。

對于年輕骨干或者后備干部群體，還舉辦各種訓(xùn)練營（有時候真的沒什么用……

四是組織架構(gòu)變化和人員調(diào)整。由于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化等多種原因，組織架構(gòu)需要同步變更，主要由人力資源部門主導(dǎo)。

此外，部門之間的人員流動以及因組織或非組織原因造成的人員配置變動，必須由人力資源部協(xié)調(diào)處理。

我們來談?wù)勝Y金管理。

一是員工工資固定，加薪并繳納五險一金（兩金）。確定新員工的初始工資，并根據(jù)員工的工作年限、工作變動、工齡變化等調(diào)整固定工資。

五險兩金根據(jù)職工上一年月平均收入水平確定每月繳費(fèi)基數(shù)，并確?；鶖?shù)在當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的上下限以內(nèi)。

第二，員工績效考核和績效報(bào)告。績效考核是從各個維度對員工或干部進(jìn)行的考核。一般分為小規(guī)模的月度、季度考核和大規(guī)模的年度考核。薪酬分為固定部分和浮動部分，績效考核的結(jié)果影響浮動部分的薪酬。我們單位浮動工資的比例約為70%，因此績效考核結(jié)果很大程度上決定了員工的收入。

三、部門績效考核及工資總額分配。這個模板是指部門的定期評估?？己私Y(jié)果結(jié)合各部門歷史薪資水平，確定該部門當(dāng)年可支付的薪資總額。企業(yè)確認(rèn)的額外傭金和獎勵單獨(dú)列示，不包含在部門總包中。

我相信，看完所有的流程，你不會覺得人力資源管理有什么困難，因?yàn)榇_實(shí)很多工作都是實(shí)用的。我認(rèn)為最重要的是一個好的平臺、溝通能力、專業(yè)性、考慮問題的全面性。

至于好的平臺，可能還是要用學(xué)歷來取勝。這也是我一開始提到的“機(jī)會”之一。

畢竟，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊仍然以勞動力的受教育程度作為衡量勞動力要素投入的權(quán)重。這說明學(xué)術(shù)界仍然認(rèn)為學(xué)歷能夠體現(xiàn)一個人的能力，并且有大量的實(shí)證研究可以證明兩者之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

3、人力資源服務(wù)公司

知名人力資源服務(wù)公司有智聯(lián)招聘、51job、獵聘網(wǎng)、58同城、Boss直聘等。

我單位與其中一家公司簽訂了協(xié)議，負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社保、支付工資、移交檔案等。每人每月收取100元左右的服務(wù)費(fèi)。

此外，人力資源服務(wù)公司還可以為企業(yè)招聘人才、制定企業(yè)薪酬計(jì)劃、提供培訓(xùn)等。

我從在人力資源服務(wù)公司工作過的同事那里了解到，如果有人向人力資源服務(wù)公司列出的職位提交簡歷，他們會被收取打開簡歷并獲取其聯(lián)系方式的費(fèi)用。合同成功簽訂后，他們將獲得部分獎金，并等待員工的試用期。最后獲得所有剩余的獎金。如果你被大老板獵頭并成功簽約，你需要根據(jù)大老板最終的工資抽取一定比例的傭金。因此，企業(yè)招人花的錢越多，人力資源服務(wù)公司賺的錢就越多。

4、人力資源相關(guān)學(xué)術(shù)研究

想想大學(xué)教師的生活作息、工作節(jié)奏、工作環(huán)境，普通的社會動物自然會垂涎欲滴。部分三級、?？啤⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)?？烧惺站哂写T士學(xué)位的學(xué)生擔(dān)任教師。一般二級及以上學(xué)校要求教師候選人具有博士學(xué)位。有些大學(xué)的招聘條件要求有海外名校的學(xué)習(xí)背景，并規(guī)定了發(fā)表的論文數(shù)量、期刊類別、參與的科研項(xiàng)目等，有資格留校的自然是最好的，而且是自然是人中最好的。另外，有的大學(xué)會在與被錄取考生簽訂的勞動合同中約定“晉升或離職”條款，即協(xié)議中規(guī)定，如果在某類期刊上發(fā)表的論文數(shù)量排在前幾位，就業(yè)年限未達(dá)到該數(shù)字，大學(xué)有權(quán)解雇該教師。但高校晉升副教授的教師一般沒有限制自由的KPI。佛教系的副教授必然會選擇幸福的生活。

如果你想從事學(xué)術(shù)研究，我就不多說了。除了考研?？?，被學(xué)術(shù)蹂躪之外，沒有什么辦法。

考研選校及專業(yè)素養(yǎng)*規(guī)劃0.00立即報(bào)名

二、院校

由于碩士學(xué)位和專業(yè)碩士學(xué)位都沒有人力資源管理二級學(xué)科，所以沒有權(quán)威的學(xué)科排名。但工商管理碩士（）包含人力資源管理方向，工商管理碩士下的企業(yè)管理（）也包含人力資源管理方向。有些學(xué)校會獨(dú)立開設(shè)人力資源管理碩士學(xué)位，即該專業(yè)的代碼帶有字母Z。

因此，人力資源管理專業(yè)排名可以參考第四輪學(xué)科評估結(jié)果中工商管理專業(yè)的排名結(jié)果。以下12所學(xué)校工商管理專業(yè)評估結(jié)果分別為A+（4所學(xué)校）和A（8所學(xué)校）。列表如下所示。

筆記：

1、由于工商管理碩士考試科目均相同【（204）英語（2））+（199）綜合管理能力】，故以下考試范圍均指工商管理碩士（）；

2.以下信息根據(jù)科研招聘網(wǎng)站或院校官方網(wǎng)站公布的最新招生信息列出。

1、中國人民大學(xué)（A+）

學(xué)校類別：985、211、雙一流地區(qū)：北京招生人數(shù)：碩士研究生2人（不含免試，下同），專業(yè)碩士研究生60人。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論課、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（838）管理綜合（含管理學(xué)、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)）。

此外，中國人民大學(xué)獨(dú)立開設(shè)人力資源管理碩士專業(yè)（1202Z1），計(jì)劃招生15名。考試范圍的專業(yè)課程為（803）綜合勞動學(xué)（包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理、社會保障四個部分。考生須根據(jù)所學(xué)專業(yè)要求選擇兩個部分作答）申請）。

2、清華大學(xué)（A+）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：北京

招生人數(shù)：本專業(yè)不設(shè)碩士點(diǎn)，專業(yè)碩士點(diǎn)計(jì)劃招生50人。

3、上海交通大學(xué)（A+）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：上海

招生人數(shù)：本專業(yè)不招收碩士學(xué)位；下圖中，工商管理碩士前兩個方向計(jì)劃招生80人，最后一個方向計(jì)劃招生50人。

4、中山大學(xué)（A+）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：廣東省廣州市

招生人數(shù)：本專業(yè)不招收碩士點(diǎn)，專業(yè)碩士點(diǎn)計(jì)劃招生25人。

5、北京大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：北京/深圳（碩士位于北京大學(xué)深圳研究生院）

招生人數(shù)：碩士研究生14人（不含免試，下同）；專業(yè)碩士在讀學(xué)生65人，其中北京40人，深圳25人。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論課、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（803）工商管理

6、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（A）

學(xué)校類別：211、雙一流

地點(diǎn)：北京

招生人數(shù)：碩士專業(yè)有以下7個方向，計(jì)劃招生17名學(xué)生（不含免試，下同）；專業(yè)碩士學(xué)位有以下5個方向，計(jì)劃招生230人。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論課、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（832）綜合工商管理

7、南開大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：天津

招生人數(shù)：本專業(yè)不招收碩士點(diǎn)，專業(yè)碩士點(diǎn)計(jì)劃招生25人。

8、復(fù)旦大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：上海

招生人數(shù)：本專業(yè)不設(shè)碩士點(diǎn)，專業(yè)碩士點(diǎn)計(jì)劃招生120人。

9、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)（A）

學(xué)校類別：211、雙一流

地點(diǎn)：上海

招生人數(shù)：碩士專業(yè)有以下三個方向，計(jì)劃招生8人（不含免試，下同）；專業(yè)碩士研究生招生70人。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論課、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（801）經(jīng)濟(jì)學(xué)

10、南京大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：江蘇南京

招生人數(shù)：學(xué)碩商學(xué)院計(jì)劃招收15名學(xué)生，蘇州校區(qū)計(jì)劃招收5名學(xué)生；副碩士計(jì)劃招生425名學(xué)生（只招收非全日制學(xué)生）。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論課、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（921）管理學(xué)原理

11、廈門大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：福建省廈門市

招生人數(shù)：碩士課程開設(shè)以下4個方向，計(jì)劃招生7人。蘇州校區(qū)計(jì)劃招生5名學(xué)生；副碩士計(jì)劃招生565人（只招收非全日制學(xué)生）。

碩士學(xué)位考試范圍：（101）思想政治理論、（201）英語（一）、（303）數(shù)學(xué)（三）、（808）管理與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

12、西安交通大學(xué)（A）

學(xué)校類別：985、211、雙一流

地點(diǎn)：陜西省西安市

招生人數(shù)：專科及碩士課程在校學(xué)生565人（只招收非全日制學(xué)生）

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此外，工商管理專業(yè)被評為A-的學(xué)校有：

北京交通大學(xué)（211/北京雙一流）中央財(cái)經(jīng)大學(xué)（211/北京雙一流）大連大學(xué)工學(xué)院（985/211/雙一流，遼寧大連）東北財(cái)經(jīng)大學(xué)（普通大學(xué)，遼寧大連）吉林大學(xué)（985/211/雙一流，吉林長春）浙江大學(xué)（985/211/雙一流，浙江杭州）山東大學(xué)（985/211/雙一流，山東濟(jì)南））武漢大學(xué)（985/211/雙一流，湖北武漢）華中科技大學(xué)科技大學(xué)（985/211/雙一流，湖北武漢）湖南大學(xué)（985/211/雙一流，湖南長沙）四川大學(xué)（985/211/雙一流，四川成都）某財(cái)經(jīng)大學(xué)（陜西西安大學(xué)）

工商管理專業(yè)具體排名情況如下：

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三、建議

1、如果你想在體制內(nèi)工作，如果你想在體制內(nèi)舒服、平坦，或者你足夠強(qiáng)大，不需要靠學(xué)歷養(yǎng)活自己的，可以選擇不讀研究生。

2、對未來生活期望值較高、對自己要求嚴(yán)格的人，建議考研。因?yàn)橐阅愕男愿?，就算你現(xiàn)在不考研，二三年三四年后，你也一定會再去考研。除非你的事業(yè)特別順利，一路都有長足的進(jìn)步。

3、最好選擇211以上、校友會較強(qiáng)的學(xué)校，有利于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的形成。因?yàn)檎衅?，尤其是獵頭，需要中介來幫你聯(lián)系。